为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,经中共云岩区委研究,决定面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部。现将有关事项公告如下:

　　一、公选职位及人数

　　本次面向全省采取不定岗的方式,公开选拔副科级领导干部13名、区属中学校级领导干部5名。大类职位为:

　　(一)区级机关副科级领导职位(机关公务员岗位)5个；

　　(二)新型社区服务中心副科级领导职位(事业单位管理人员岗位)5个；

　　(三)区属医院副科级领导职位(事业单位管理人员岗位)3个；

　　(四)区属中学校级领导职位(事业单位管理人员岗位)5个。

　　二、公选范围和条件

　　(一)选拔范围

　　全省各级机关、事业单位、人民团体、群众团体、高等院校、科研院所、国有企业中符合条件的在编在岗人员(工勤人员除外)。

　　(二)资格条件

　　报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养,业绩突出。同时还应具备以下资格条件:

　　1.具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度(海外留学博士、硕士研究生须获得教育部留学人员服务中心学历认定)。

　　2.报考区级机关、社区服务中心副科级领导职位的人员年龄为35周岁及以下,具有全日制硕士研究生及以上学历的人员可放宽到40周岁及以下；报考区属医院副科级领导职位和中学校级领导职位的人员年龄为45周岁及以下。

　　3.公务员报考的,须为已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；参公人员报考的,须为参照公务员法管理事业单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；事业单位人员报考的,除国家政策性安置的人员外,须为通过面向社会公开招聘进入事业单位工作的人员；国有企业人员报考的需具备企业干部身份。

　　4.报考区级机关副科级领导干部职位的人员应当任科员职务3年及以上,现任副科级职务试用期满者即可报名。企、事业单位人员报考区级机关副科级领导职位的,需符合《贵阳市科级领导职务公务员调任实施办法(试行)》的有关条件。事业单位管理人员报考的,应当具有聘用到与科员职务相当层次的管理职务岗位3年及以上的工作经历,聘用到副科级岗位的人员试用期满者即可报名；国有企业人员报考的,应当担任省、市(州、地)属及中央在黔企业中层以上领导职务或担任区(市、县)属企业领导职务5年及以上；专业技术人员报考的,应当担任副高级职务2年及以上,或已担任正高级专业技术职务。

　　5.报考新型社区服务中心副科级领导干部职位的人员应当具有3年及以上工龄(任副科级职务的和硕士研究生学历以上参加工作试用期满者不受此限制),并且具有乡(镇、街道办事处、新型社区服务中心)1年及以上工作或挂职经历。

　　6.报考区属医院副科级领导干部职位的人员应当从事医疗卫生工作5年及以上,医学类专业,具有医学类中级及以上专业技术职务。

　　7.报考区属中学校级领导职位的人员应当从事中学教育教学或教育管理工作5年及以上。并且还需具备以下条件之一:中学高级教师且任校级中层职位2年及以上；获“特级教师”称号或省、市(地、州)级“骨干教师”、“学术技术带头人”、“中青年科级骨干”、“教育名师”等荣誉称号之一者；教育类专业博士研究生。

　　8.符合国家规定的体检健康标准。

　　9.符合任职回避规定。

　　以上年龄、任职时间计算截止至2013年7月31日。

　　(三)有下列情况之一者,不受理报名:

　　1.受过司法机关刑事处罚的；

　　2.处于党纪、政纪、处分所规定的提任使用限制期内的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4.近3年年度考核有不称职(不合格)情况的；

　　5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或受调任、转任及其他规定限制的；

　　6.有关规定不得任职的其他情况。

　　三、程序和方法

　　(一)报名和资格审查:报名人员通过互联网报名,经资格审查初审合格者进入笔试。资格审查贯穿公开选拔全过程。

　　报名时间:2013年5月30日9:00至6月5日18:00,考生登录“贵阳人力资源网”(www.gyrc.　cn)提交报考申请。

　　(二)笔试:笔试采用闭卷方式进行,按百分制计分。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩,从高分到低分依次确定面试人选。

　　(三)资格复审和面试:面试前,进入面试人员携带复审材料原件及复印件到云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部工作领导小组办公室(以下简称“区公选办”)进行资格复审。

　　面试实行百分制,及格分数线为60分,达不到及格线的不能进入驻点调研测试环节。

　　(四)驻点调研测试:按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入综合成绩。根据综合成绩由高到低确定进入驻点调研测试人选。驻点调研测试实行百分制。

　　(五)组织考察:按照笔试成绩占40%、面试成绩占50%、驻点调研测试成绩占10%计入总成绩。根据总成绩由高到低,确定考察对象。

　　(六)体检:区公选办根据考察情况,按照1∶2的比例确定体检人选,体检合格者,经研究后确定为陈述人选对象。

　　(七)个人陈述、差额票决:陈述人选在区委常委会上进行竞岗陈述,根据竞岗陈述和考察情况,区委常委会以无计名投票方式,差额票决产生拟任职人选。如某一职位无合适人选,拟任人选数低于选拔职位数,减少拟选拔的职位数。

　　(八)公示和办理任职手续:对拟任用人员进行7天的任前公示,公示期满,未发现影响任用问题的,明确职务后按规定办理试用手续。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续；如属于调任人选的,同时报上级主管部门办理公务员调任手续。不胜任的,免去试用职务。

　　四、管理与待遇

　　公开选拔任用的领导干部在试用期内,享受相应职级干部的政治、生活和工资待遇。对从贵阳市以外考入我区的高层次人才,签订工作协议满5年以上的,可享受以下待遇:

　　(一)博士或正高级专业技术职称的人员每月享受1000元人才津贴,自引进之日起发放5年；一次性发放住房补贴15万元。

　　(二)获得硕士学位并具有副高级专业技术职称的人员每月享受500元人才津贴,自引进之日起发放5年；一次性发放住房补贴5万元。

　　(三)子女就读义务教育阶段学校的,按就近入学原则和实际情况,由区教育部门具体安排。非本市户籍的享受本市户籍学生同等待遇。

　　(四)配偶随同来区工作的,原则上可调入相同性质的缺编单位；配偶未就业的由区人力资源和社会保障部门帮助推荐就业,人事档案免费挂靠区就业服务机构；配偶自主创业的按相关规定享受小额贷款担保优惠政策。

　　五、其他事项

　　云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部具体报名办法等相关详细情况,请登录云岩党建网(www.yyyj.gov.cn)查询。

　　咨询电话:0851—6679079　　　　　　　云岩区公开选拔工作领导小组办公室

　　2013年5月27日