中新网6月17日电 据日媒报道，日本航空公司空乘神野知子(40岁)在得知怀孕后申请转为地勤却被公司停职。本月16日，神野以这一行为属于违反《男女就业机会均等法》等的“孕妇骚扰”为由，向东京地方法院提起诉讼，要求判定公司的停职命令无效。

　　日媒称，因停职期间没有工资，神野还要求公司支付未付工资及精神损失费共计约340万日元(约合人民币17万元)。根据诉状，神野2014年8月因得知怀孕，根据公司制度提出转为地勤工作的申请，但公司方面以“没有职位空缺”为由令其于9月停职。

　　日本《均等法》禁止以怀孕为由损害员工利益，《劳动基准法》规定“若孕期女性员工提出申请，则公司必须安排其转换到工作轻松的岗位”。神野方面认为，公司的停职要求违反了以上两项法规因而无效。

　　在当日的记者会上，神野表示：“突然停止工资支付的话无法生活下去。感到了不安。”神野于今年4月产子，目前正在休产假。

　　另一方面，日本航空公司在采访中表示“由于还未收到诉状，无法置评”。同时说明：“我方正努力增加就业机会，但难以100%满足员工愿望。”