重庆房地产职业学院学生参加鲁能地产验房师招募活动 重庆房地产职业学院供图 华龙网发

学校双选会现场 重庆房地产职业学院供图 华龙网发

　　华龙网5月17日12时30分讯（张华）近年来，伴随着经济发展进入新常态，房地产行业进行了去库存化的结构调整，行业内的兼并重组愈演愈烈，中小房企面临的生存压力越来越大。这是产业结构调整必经的阵痛，也是新常态下的房地产经济发展给予相关人才培养的一道思考题。
　　
　　作为一所特色鲜明的房地产行业院校，重庆房地产职业学院面对市场结构调整与房地产行业转型发展的大背景，在人才培养的总体战略部署上也作出了极具时代气息的深度调整。
　　
　　从2009年至2015年，学校毕业生就业率均达到99%以上。为此，重庆市教育委员会授予学校“重庆市普通高校就业工作指导服务奖”荣誉称号。
　　
　　调整专业结构着力打造优势专业集群
　　
　　近年来，重庆房地产职业学院着眼社会对专业人才需求的现实和前景，不断优化专业结构，找准专业定位，调整培养方向，以完全的“市场思维”做好专业人才培养工作。在深入调查研究、充分论证的基础上，采取“留、并、撤、转、上”等方式由原32个专业调整为24个招生，着力打造了4个专业集群：以建筑现代化为特征的建筑类专业群，包含建筑学、城乡规划、风景园林、环境设计等专业；以集成建筑为特征的土木工程类专业群，包含建筑工程技术、给排水工程技术、工程造价等专业；以建筑智能化为特征的建筑设备与智能化类专业群，包含建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、机械电子工程、物联网工程等专业；以建筑信息化为特征的管理科学工程类专业群，包含工程管理、房地产开发与管理、电子商务、物业管理、市场营销等专业。
　　
　　学校现有的24个招生专业涵盖了房地产业从投资、研发、建设、销售到物业管理等房地产全生命周期产业链上的所有专业。学院始终坚持校企一体，深度融合，共同育人的办学机制，为房地产行业培养了大批高素质的应用技能型人才，为推动重庆市城镇化建设做出了积极贡献。
　　
　　深化校企合作以市场需求为人才培养“风向标”
　　
　　一直以来，重庆房地产职业学院坚持以学生为本，以提高就业率和就业质量为着力点。学校提出优化校企合作企业与合作模式，以促进大学生就业的根本对策。
　　
　　在学校看来，优化校企合作单位，选择行业内资质高、诚信度高、具有优秀企业文化的企业为合作伙伴，可以帮助学生树立专业信心，了解其用人标准，很好的规划自己的职业生涯。
　　
　　“不同的择业观决定了不同的人生态度和价值取向，学校鼓励学生敢于挑战，优化就业，这就是最好的服务民生，办人民满意的教育。”院长朱新才介绍，在促进大学生就业的校企合作方面，重庆房地产职业学院开拓了四种模式，即顶岗实习合作模式、专业实习合作模式、第二课堂拓展合作模式和企业定向招聘模式，以多手段、多元化打造就业渠道。
　　
　　学校将北京金融街物业、龙湖、万科、鲁能集团、易居中国等优质企业作为顶岗实习单位，与具有优秀企业文化的23家合作企业建立实习、德育双基地。
　　
　　此外，学校还建立了包括以央企为代表的鲁能集团，国企为代表的北京金融街物业，行业标杆企业的万科等27家企业的定向招聘模式及订单班。本土企业的重庆拓达建设集团，近三年接纳188人顶岗实习，有50%以上的学生留下就业。
　　
　　目前，学校正在谋划已与100多家大型企业建立了产学合作关系，联合中鸿基（北京）集成房屋有限公司、华数机器人集团建立了装配建筑、机器人等研发生产、培训实习、文化展示中心，并计划引进集成房屋生产线，作为学生实习实训和科研基地。

重庆房地产职业学院与百度共建人才培养基地 重庆房地产职业学院供图 华龙网发

　　紧抓职业素养多样课程引领学生职业化发展
　　
　　“我们重视学生的职业素养培养，在开设职业核心能力课程、GYB、就业、创业指导等课程的基础上，鼓励学生积极参加自愿者活动，培养学生学会感恩、奉献，敢于担当的品质和能力，这是都是企业非常看重的品质。”朱新才介绍，目前学校在册的青年志愿者达在校学生人数的70%以上，协会成立以来，共获得国家级荣誉3项、市级荣誉28项。
　　
　　除此之外，学校还开设了《职业素质与就业指导》课程，课程教学成效明显，学生反响积极。学校将课程改革为四个教学模块，分别开设职业生涯规划、职业素质、创业教育和就业指导，课程性质为限选课，面向全校学生开设。
　　
　　与此同时，学校也依托一站式服务平台、主题班会、专题讲座、沙龙座谈等载体，开展个性化的就业指导和服务，引导毕业生树立正确的成才观和择业观。通过举办职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、创业大赛等第二课堂的实践活动，提高了学生的职业发展能力，并为毕业生提供档案托管、人事代理、调整改派、档案转寄等服务，针对特殊困难群体毕业生建立了帮扶机制，采取了“一对一”“多对一”帮扶办法，有针对性开展就业指导、岗位推荐、心理疏导等服务，切实帮助困难群体毕业生落实就业岗位。
　　
　　一直以来，学校坚持“123”的就业工作模式，以实现毕业生更高质量就业为“一个中心”，以提高毕业生就业率和就业质量为“两个目标”，以质量促进就业、服务保证就业、创业带动就业为“三项举措”，坚定不移地推进学校就业指导与服务体系建设，进一步提升了学校就业服务水平，实现了毕业生更高质量就业。
　　
　　搭建创业服务体系让创业教育走进学生生活
　　
　　在做好了学生就业服务工作的基础上，重庆房地产职业学院也在重庆市教委、市就业指导中心的指导和支持下，完善了创业服务工作，并将创业教育纳入进了学校人才培养方案。
　　
　　目前，学校与重庆市人力资源开发培训中心合作，已成功举办大学生创业意识培训（GYB）2200余人次。本学期还将再次培训4000余人次，充分引导、培养大学生创新创业意识。如今，学校共有创业孵化团队共35个，成功注册微型企业12家，带动我校100余人就业。
　　
　　创业服务体系是由多种社会资源和外部政策环境组成的一个系统。据统计，我国大学生创业的成功率不超过3%，完善大学生创业服务体系、培育大学生创业意识和创业能力方面有着重要意义。
　　
　　今后，学校将进一步完善就业创业体系，完善帮扶平台建设，合理改善学业、创业、就业的关系。