8月28日下午，平安租赁董事长兼CEO方蔚豪应邀做客喜马拉雅FM《秦朔下午茶》栏目，与中国著名媒体人秦朔、分众传媒董事长江南春共同探讨“中国式创新”话题。

　　作为中国商业社会的长期观察者，资深媒体人秦朔首先抛出了自己对创新的理解，他说“过去中国人只会做简单东西的组装、加工，没想到现在全世界500多种工业产品里有220多种，中国式全球产量第一。中国式创新赶上了一个非常好的时代，中国正在成为一个创新的国家。”成功创造“分众渠道”的分众传媒董事长江南春则表示“要进行品牌塑造，就一定要占领心智产权”。作为首期金融行业代表嘉宾，平安租赁董事长兼CEO方蔚豪在节目中更是金句频出，提出：“中国式创新目前还是以商业模式创新为主，未来产品创新会越来越多的出现。”

　　汽车租赁：借力金融科技创新风控模式

　　在方蔚豪眼中，汽车租赁成为最能体现“个性化”创新的方向之一。随着中产阶级的消费力崛起、智能硬件的逐渐发展，以及移动互联网的普及，使得针对个人业务的风控成本和业务普及成本快速降低，个人端消费金融业务已经成为市场的热点。

　　方蔚豪表示，“平安租赁在过去一年的‘排位赛’上，依靠科技创新，取得了前几名的成绩。在个人汽车租赁方向上，国内租赁公司正在同场竞技”但他也坦诚，“由于没有太多（客户）行为数据，中国汽车租赁最担心的就是欺诈风险，主要是个人欺诈风险。但平安租赁在集团的支持下，运用平安科技原创的人脸识别系统，通过人脸识别、微表情、声纹识别系统，可以远程低成本的识别一个客户是不是真正的客户，这样可以让我们的客户体验更快、审批效率提升到两小时以内，识别本身只需要几十秒就可以完成。这是不久前在很权威的实验室评比中排位第一，准确率高达99.8%的人脸识别系统。也是我们前期的风控所在。”

　　方蔚豪表示，“未来物联网的雏形可以使我们非常好的对车的位置、回收进行很好的把握，这样可以使我们很好地降低门槛，而不是靠过去把价格提得很高，把利率提高。”

　　行业创新和金融监管的平衡木

　　互联网周期的升级进入下半场，像人工智能这样一些更前沿的创新领域刚刚开始，方蔚豪表示：在过去的五年当中，中国创新的很多方面都体现出来一些产品方向的原创性创新，包括医疗、炼油领域都有所体现。但是给大家感触较深的还是商业模式的创新。

　　商业模式的创新跟产品本身的原创有什么区别？商业模式的创新是把生产要素进行重组，把价值链上的环节和要素进行重新串接，这种串接可能是依托互联网。所以，以互联网为代表的创新可能会冲击到每一个领域，使我们的生产要素进行重新组合。平安租赁坚持扎根地下，将风险排在首位，在牢牢扎根的同时再去谈创新、提要求。在金融行业中，你会发现，创新不完全是自下而上的，因为自下而上的创新是完全发散的、包容性很强、可以随意想、随意做，只要去尝试就可以的，但是，还是要有一个自上而下的引领，在规划之内，在流程之上。

　　除了商业模式创新之外，往下走就是产品创新。

　　面对个人市场，平安租赁不仅关注租赁行业在C端市场的巨大潜力，也看到C端市场的“品牌效应”、“强者通吃”的市场特点。习惯于了B端市场的金融公司将如何切入C端市场？节目中，方蔚豪提出了“颠覆式创新”的概念以及在金融行业中如何走好“创新的平衡木”。

　　金融本身有寻求平衡的属性。长期来说，金融资金和资产之间是相互平衡的，有可能在一个阶段资金荒，有可能一个阶段是资产荒，这两者之间是平衡的关系。在这种动态平衡中，就会创造出非常多的中间的产品、结构，以及一些渠道、工具，乃至新的模式，金融机构便是其中之一。

　　同样，金融创新与监管之间也有一根平衡木。说到金融创新，就不得不谈到风控。方蔚豪也明确表示：“无论是哪种创新，金融的本质还是产品和风控，所以在风控方面是不能放松的。如果不进行合理的约束的话，对于整个体系来说就是一个灾难，会有很强的放大效应。未来的金融会有很多的创新，但是这种创新永远是在监管之间进行一个平衡，而不是简单的躲避监管的方式。”

　　行业大咖们的创新动力来源

　　谈及持续创新的动力，秦朔老师现场对两位嘉宾发问。分众传媒董事长江南春笑称，自己创新的动力最主要是来自恐惧，一种是对时间的，一种是对空间的。人不是因为老了才停止创造，人是因为停止创造才变老。平安租赁董事长方蔚豪谈及其创新动力，他表示在五年前加入平安时就已经想过这个问题，他的答案是希望能够去和一些志同道合的人做一些共同喜欢的事，以及和大家一起去证明一种价值观的胜利。

　　方蔚豪还提到，平安租赁有三大梦想。

　　第一个梦想，是创造一个业内典范的商业模式。

　　第二个梦想，是创造一个基业常青的组织范例。希望看一看一个企业由小到中到大，到成长为很大规模的企业。管理和经营的配套关系和人力资源的关系，是不是有可能规避大企业病，是不是可能在过程中有更好的组织发展的逻辑和配套关系，在推动生产进步的同时避免可能出现的问题。

　　第三个梦想，是成为一支推动行业进步的重要力量。比如平安租赁的文化核心理念是“成就大我、以成小我”，只有一步步的帮助别人成功，会发现自己最后都是成功的。还有“格物修身、奋勇必达”，让自己更加沉静，修炼内心，不走忽上忽下的道路，而是稳步前行。

　　“高端教育法”或“土壤空气法”？大咖如何看教育

　　节目访谈期间，秦朔老师提出了一个很有意思的问题，让两位嘉宾从带孩子的角度来谈谈创新，是让孩子保留好奇心、质疑精神？还是立规矩、树典范？针对这个问题，两位嘉宾也做出了各自的精彩解答。

　　江南春提到，自己对孩子是采取“高端教育法”，拉开他的整个的定位和视野，再聚焦。同时，也总结了对创新影响最大的三个方面：第一，要细节洞察，在专业背景的细节洞察；第二，要有怀疑主义的精神，能够对既有的规则和秩序进行挑战、怀疑的精神；第三，要有颠覆性的思考，或者反方向思考的能力，重构元素。这三个部分将构成蓝海的战略。

　　方蔚豪通过对孩子教育中的生动案例分享，给出的答案是：要给孩子一定的空间，同时要有一定的规则。回到公司管理上来说，就是作为公司的一个管理者，最主要的是给出土壤、空气、水分，接下来把要求提出来，创新会自然地产生。

　　直播期间，超过2万粉丝参与互动，并在评论区踊跃提问并留言，网友们对融资租赁行业非常关注，提出的问题也都非常有深度，例如“融资租赁的创新点如何把握”、“融资租赁对中小公司创新有哪些支持”等问题，也都得到了嘉宾积极回答。平安租赁从2013年成立来飞速发展，在行业8000多家公司中迅速跻身行业第一梯队，并于2016年提出了“创新租赁2.0”的概念，成为研究中国租赁行业发展的一个典型创新案例。