从本月1日起，新个人所得税法过渡期政策开始实施，纳税人实际取得的工资薪金所得，适用5000元基本减除费用标准和新的税率表。而国庆节后开始，很多企业陆续开始发放工资。那么，个人工资在扣税方面有哪些明显变化，享受到哪些红利呢？

　　牛钊是上海一家信托公司的信托经理。10月1日，他收到了最新一期的工资，这比往常的工资发放推迟了几天，而更让他感到意外、甚至有些惊喜的，是工资入账通知短信上显示的金额。当时拿出手机来一看，发现工资多了一千多块钱，牛钊第一反应是以为公司发的过节费，看到详细的工资条时，发现是收到了税改的礼包，税额少了1400多块钱。

　　牛钊告诉记者，自己的税前工资，每个月基本固定在两万出头，按照之前的政策，缴纳的个人所得税为2461元。但是10月份调整之后，只有1063元，少了近1400元，降幅达到了56.8%。而对于更广大的工薪群体来说，10月1日之后，他们不再需要缴纳个人所得税。

　　启明星辰信息技术集团股份有限公司人力资源主管张菡姣告诉记者，我们最新的这个月的工资如果按照老政策的话，公司为员工代扣代缴268万；按照新政的话，就会下降到122万左右，下降的幅度有超过一半。

根据测算：“起征点”提高到每月5000元后，个税纳税人占城镇就业人员的比例将由原来的44%下降至15%。从明年起，劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得将与工资薪金合并计税，届时，房租房贷等六项支出也可抵扣个人所得税，减税效应将更加明显。目前，税务部门正在制定相关细则，确保改革红利顺利落地。