【解说】2022年本轮疫情后南昌地区的首场大型线下招聘会在江西财经大学举行。线上、线下共有192家单位参加，提供岗位数4144个，9家单位直播带岗推介。

当天，江西省2022年公共就业服务进校园活动数字经济专场暨“赣就有位来”百县联动直播带岗主题活动启动。

现场人气火爆，根据防控需要，现场采取限流、分批进场。招聘人员席与应聘学生之间预留了一米左右的距离，却丝毫不影响学生们的求职热情。

【同期】江西财经大学大四学生 杨忆成

主要是从今年3月份之后开始跑的招聘会，因为之前3月份的时候，基本上所有线下活动都停摆了，这也是疫情以来的第一场，另外一场主要是线上的，我一共投了5家公司，聊得还是非常融洽的。

【同期】招聘单位现场负责人 齐俊英

整体很不错，整个主办方这边安排的次序也很好，关于我们集团的话对应学生的兴趣度也比较高，所以今天收获还蛮好，这边简历还蛮多，应该现在有30几位有意向的同学填下了简历给我们。线上的也有在别的院校提交过注册，但是效果不是很明显，线下还是要更直接一点，我是感觉学生他是要看得到摸得到，他的感觉更真切，那我们作为企业方也是一样的，还是喜欢这种线下的交流。

据江西省就业创业服务中心主任郭锦亮介绍，今年江西省高校毕业生总量首次突破了40万，总量和增量都创了历史的新高，在这种就业形势下，江西省出台政策体系，形成组合拳，促进毕业生及早就业、更好就业。

【同期】江西省就业创业服务中心主任 郭锦亮

那么受疫情的影响，岗位数又在收缩，同时，线下的招聘面临一些困难，我们拓展线上的服务方式，同时在疫情进入常态化之后，线上和线下进行联动。线下主要是小批量多频次，而且是增加产业企业和学校的专业匹配度，这样虽然可能每一次招聘的规模会比较小，但是对接的比较精准，所以效果会大大的提升。