一是严格制定冬训流程。该公司针对工作实际，本着“因需施教、量体裁衣”的原则，制定周密的培训计划，确定培训重点，同时，根据以往工作经验，狠抓春秋检工作中业务不清、技能不强等薄弱环节，进一步增强培训的针对性和实效性。二是严格执行冬训计划。成立冬训工作领导小组，及时对冬训计划执行情况进行监督考核，将培训项目、培训任务落实到每个班组和员工，并为每名员工建立培训档案和培训记录，加强痕迹管理，确保冬训不流于形式，取得预期效果。三是严格把握培训形式。针对不同员工的自身特点，通过集中培训、岗位练兵、技术问答等培训方式，积极调动员工的学习热情。四是严格检查培训效果。冬训期间，该专业有计划、有步骤地安排布置学习内容，及时关注培训情况，并根据实际进行定期抽查和测试，针对抽查效果，制定下一阶段的培训内容并及时进行调整，切实提高培训效果。（张静伟）
来源：中国新闻网
编辑：何冰
