以人为本 强化管控 提升安全生产水平
国网松原市城郊供电公司2013年实现安全生产365天，累计安全生产8289天；未发生人身重伤、死亡事故；未发生七级及以上电网、设备事件；未发生本企业负主要及同等责任的交通、火灾事故以及信息系统安全事件。这些既是荣誉，同时更多的是压力。该公司坚持以人为本，加强安全基础管理，深化标准化作业和现场标准化布防，继续深化安全大检查，全面开展隐患大排查，以不发生大面积停电事故、不发生较大影响停电事件、不发生人身死亡事故、不发生重大设备损坏事故、不发生重大消防交通事故为目标，围绕安全管理、电力管线、电网运行等10个方面，以查思想认识、查责任落实、查制度执行、查隐患整改、查监督考核为重点，全面排查安全隐患。并强化安全意识、提高安全素质为着力点，大力推动安全理念、安全文化活动，加强安全生产基础管理工作，保证规章制度的严肃性，在员工心里树立企业规章制度就是企业的法律法规的意识，做到了现场设施的标准化、落实了现场“一票一表一书”工作要求，通过细化具体措施，强化管控，严格落实各级人员的安全责任，确保了全年安全生产工作的可控、在控和能控。
强化培训 营造氛围 树立安全生产大于天的意识
安全文化是一种软环境，在潜移默化中影响员工的言行。该公司把安全法律法规教育、事故危害教育、安全道德教育作为一项长期性、经常性的工作来抓。
开展新《道路交通安全法》培训活动，确保交通安全。针对新交规的实施，组织驾驶员学习新交通法规，强化驾驶员和车辆管理，坚决杜绝各类事故发生。同时严格车辆使用制度，并对使用车辆审定、轮胎、机油、制动系统等方面进行多次安全检查，及时消除安全隐患。
开展安全知识教育培训工作。一是组织对生产人员和参与工程施工的施工人员进行安全知识培训并考试，提高安全意识；二是开展安全“六进”活动，深入校园、社区等全方位宣贯安全用电知识，提升群众对电力设施保护条例、家用漏电保护器以及窃电危害的认识，共发放各类安全宣传资料12000余份。
加强安全管理人员作风建设，提高执行力。加强班组长业务技能培养，加强现场工作人员工作技能和安全意识的提高，保证各项安全管理制度的落实。严肃安全生产奖惩，考核全过程落实情况。
深入推进“安全管理提升年”活动，制定全年活动实施方案，对安全生产、建设质量、队伍稳定、依法治企、优质服务等方面存在的薄弱环节和风险隐患进行分析，从生产各个环节落实安全基础工作，同时。
深入开展安全隐患排查工作。严格落实隐患动态闭环管理流程，建立隐患排查数据库，明确隐患治理责任分工，组织对辖区的线路设备进行全面的巡视检查，对发现的隐患登记造册，同时对因新农村建设和道路建设造成的线路隐患及时送达隐患通知单，并及时采取相应的安全措施，确保不引发危情。
安全工作，永无止尽。2014年，国网松原市城郊供电公司将继续掌好舵把好方向，扎扎实实做好安全工作，确保电网安全稳定运行，确保电力有序供应，一步一个脚印，一次一个台阶，向不断刷新的安全生产目标迈进。（熊丽娜）
来源：中国新闻网
编辑：何冰
