公务员，一直是社会上倍受关注的群体。人们普遍认为他们工作轻松、光鲜亮丽，但实际上，不少公务员因压力、人际关系等问题出现了心理问题。

　　老胡是一家宁波市直机关单位的公务员，工作了十多年，熬成了中层领导，依旧兢兢业业，想做出点成绩证明自己的价值。可这时，因为同事中“杀”出了一位竞争对手，他患了轻度抑郁症。

　　昨天，宁波市直机关党工委主办，市康宁医院（市心理咨询治疗中心）和市心理卫生协会协办的“宁波市直机关工作人员心理成长支持（EAP）项目”启动了，以后，市直机关公务员的心理问题将有一套专业的管理系统，像老胡遇到的这类问题，会有专业心理治疗师来干预治疗。

　　“竞争对手”带来大压力

　　他得了社交焦虑症

　　老胡今年40岁，在单位打拼半辈子，如今人到中年，最大的理想就是做出点成绩，证明自己的能力。但这条努力之路并不平坦，最近两年，他因为工作上的事心力交瘁。

　　半个多月前，老胡连续多夜失眠，浑身不舒服，却查不出什么病。前几天，他来到宁波市心理咨询治疗中心寻求帮助。

　　老胡的“心结”源于同事老王。两人同龄，同一科室共事多年，属于平级，各掌管着不同的工作，都是科里的“中坚力量”，经常需要沟通配合。

　　两人在机关单位，40岁的年纪，经验、资历都有了，正是上升的关键期，但“一山不容二虎”，两人的关系自然发展成了竞争对手。

　　老王比较强势，每次工作上的沟通，只要老胡稍有“破绽”，他便当着大领导的面，把老胡的方案数落得一无是处，丝毫不留情面。老胡嘴拙，辩不过老王。

　　几次下来，老胡心理上产生了畏惧感，工作上尽量避免与老王接触。

　　最近，单位有个大项目由老王负责，需要老胡配合。老胡想尽各种说辞推脱，最后大领导变了脸色：“你这是什么工作态度？越来越不作为了！”

　　一句话，把老胡训得连着几夜失眠，对工作都排斥起来，每天早上想到上班就头疼，甚至觉得做人都没意思了，还觉得浑身无力，肠胃不舒服。但到医院一检查，却很健康。

　　最后，心理咨询师告诉老胡，他这是轻度抑郁症。

　　部分公务员表示

　　最难处理的就是机关人际关系

　　宁波市心理咨询治疗中心临床心理科负责人张子霁说，老胡的情况是社交焦虑症，但与大多数人不同的是，他的焦虑不是针对群体，而是单独一个人。

　　张子霁说，老胡的“心病”是在遇到“敌对关系”时，应对方式不正确造成的，幸亏他及时来做咨询了，如果恶化下去，生活功能可能会受影响，比如焦虑泛化、消极怠工等。

　　记者从宁波市心理咨询治疗中心了解到，来做心理咨询的公务员，多是针对人际关系和工作压力大等问题，其中有不少公务员会把在单位里等级分明、严肃、僵化的人际关系带回家里，不能正常与爱人、孩子相处。

　　“但我们也了解到，很多公务员明知道自己已经有了心理障碍，还是不愿意来咨询治疗，怕人知道，觉得影响不好。” 张子霁说。

　　2012年5月，宁波市心理卫生协会曾与台湾董事基金会，曾对宁波部分公务员心理健康状态进行调查，发现宁波公务与其他人群的职业心理问题有明显区别：他们最多的异常情绪是抑郁；最常见的表现是工作倦怠；最难处理的是机关人际关系；最苦恼的是职业成就与期待的差距。

　　宁波市公务员接受调查时纷纷表示，压力很大，主要来自 “发展与责任”双重担子、“迎来送往、接待上访”、“左右逢源、四处结缘”、 “要克服和抵御种种利欲诱惑的压力”、“无暇顾及家庭和子女，对家庭对子女有愧疚感”几类。