2021年已经过去，辛苦了一年的打工人，对年终奖的讨论开始热烈起来。

百万奖金、宝马汽车、腊味、猪肉、火腿肠……已有网友晒出自家公司的年终奖。还有人自嘲“没被裁员就是最大的年终奖”。你年终奖发了什么？

年终奖平均值为10227元，有人领宝马汽车

2021年不同城市白领年终奖均值。图片来源：智联招聘

智联招聘近日发布的报告显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。但近7成白领可能拿不到年终奖。

“数据显示，2021年白领年终奖均值最高城市前三是北京、深圳、上海，分别为13152元、12757元、12701元。从具体分布来看，2021年白领年终奖在‘10000至50000元’和‘50000元以上’区间内占比分别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%。”上述报告显示。

不少网友纷纷晒出自己的年终奖，有食用油、有大米、有代金券、有购物卡，但更多的是多发1至N个月工资。还有一家烟台企业今年发了28辆汽车，其中不乏宝马等豪车，在短视频平台引发热议。

据多家媒体报道，1月13日，娃哈哈董事长宗庆后现身某活动现场，他在接受采访时表示，娃哈哈2021年发展还可以，年增长17%，给员工准备了6亿多元奖金。

腾讯每年的员工年终奖也是关注焦点。1月21日晚，腾讯发公告称，计划向不少于22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份，按腾讯21日收盘价计算，人均获得股票价值约16.6万港元(约13.51万元人民币)。而在2021年12月1日，腾讯也发过类似公告，董事会已决议向不少于25700位奖励人士授予合共4410829股奖励股份。按当天收盘价计算，人均超8万港元。

奇葩年终奖依旧层出不穷，“不被裁是最大的年终奖”？

除了给“真金白银”，有些企业“剑走偏锋”，发放各种“奇葩年终奖”，包括板鸭、折耳根、花生瓜子啤酒饮料、火锅底料、牙膏等。甚至还有安全套、毛背心、游戏皮肤、修脚套餐、彩票、请假券、调休卡、车辆使用权等。

员工收到的奇葩年终奖。图片来源：智联招聘

也有公司对员工予以口头鼓励、奖状等精神奖励，俗称“画大饼”，还有员工自嘲“没被裁员就是最大的年终奖”。

难怪有人在网上吐槽，年终奖永远是别人家的好，我们“发个寂寞”“发个大饼”“发个吃完的甘蔗”。

还有的企业发了年终奖又感觉没发，200元超市券、两瓶酱油……员工还是领了回去，心里不满，但嘴上不忘：谢谢领导，感谢公司关心！

往年还有的企业让员工自己拿礼品过来，和其他员工抽奖互换，名义上是增强趣味性和员工互动性。员工：你以为你很幽默吗？你这样礼貌吗？

总之，年终奖既是行业的风向标，也是企业的稳定器，更是一个企业掌舵人的“良心”。话说，你今年年终奖发了啥？

延伸：

1. 单位必须发年终奖吗？

目前我国劳动法律法规并没有规定年终奖，更没有强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖。实践中，是否发放年终奖、发放多少年终奖、何时发放年终奖，一般由用人单位和劳动者在劳动合同或集体合同中约定，或者在用人单位的规章制度中规定，具体标准一般参考当年度用人单位的经济效益和劳动者的业绩情况确定，也存在用人单位和劳动者协商确定一定具体数额的情况。

简而言之，年终奖的发放不是基于法律法规的规定，而是基于劳动合同或集体合同的约定，或者合法有效的规章制度的规定。

2. 年终奖与13薪的区别是什么？

13薪和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，且13薪作为月工资计算个税。年终奖上不封顶，且需要平摊12个月后再计算个税。

3. 提前离职，新进职工当年还能拿到年终奖吗？

要看劳动合同、集体合同或者规章制度，是否有关于 " 提前离职、新进职工是否发年终奖 " 的特别约定或规定，如有则遵照执行。司法实务中，一般会支持提前离职和新进员工按照工作时间得到一定比例的年终奖。

4. 休了法定假日，年终奖还照发吗？

《劳动法》第五十一条规定：" 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。" 年终奖属于工资，因此劳动者休了法定假日，年终奖还应照发。