□ 谭俊（澧县甘溪滩镇党委委员、组织委员）

组织部门是党的政治机关，组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，肩负着为党和国家事业选贤任能、强基固本的重要职责。新时代新征程，面对不断变化的形势和日益繁重的任务，组工干部唯有做到会学习、业务精，善统筹、能力强，勤总结、经验足，方能扛起使命担当，为组织工作高质量发展贡献力量。

会学习、业务精，筑牢成长根基

“学者非必为仕，而仕者必为学。”学习是组工干部增强本领、做好工作的前提和基础。组织工作政策性、专业性强，涉及识人选人用人、基层党组织建设、人才培养引进等多个领域，每一项工作都有严格的程序和规范。只有不断学习，才能吃透政策精神，把握工作规律，成为组织工作的“行家里手”。组工干部要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，深入学习党的创新理论、组织工作政策法规和业务知识，坚持在学中干、在干中学，不断提升业务能力和专业素养，让自己成为组织工作的“活字典”“政策通”，为做好各项工作筑牢根基。

善统筹、能力强，彰显实干担当

“不谋全局者，不足谋一域。”统筹协调能力是组工干部驾驭复杂局面、推动工作落实的关键能力。组织工作涵盖领域广，涉及人员多，时常任务叠加、事务繁杂，犹如一盘精密棋局，唯有统筹兼顾、协调有方，才能落子有序、全局皆活。组工干部需立足组织工作全局，做到精准把握政策导向、战略目标，聚焦重点难点问题牵住“牛鼻子”，科学谋划、合理安排，在整合资源、凝聚合力并充分调动党员干部和各类人才的积极性、主动性和创造性的基础上，优先解决主要矛盾和关键问题，以高效的统筹协调能力推动组织工作高效运转。

勤总结、经验足，实现迭代提升

“前事不忘，后事之师。”总结是对工作的回顾、反思和提炼，是推动工作不断进步的重要方法。组工干部只有勤于总结，才能从过往的工作中汲取经验教训，发现问题、改进不足，不断提高工作水平。每一次识人选人用人、每一次党组织换届选举、每一次人才政策制定，都是宝贵的实践经验。组工干部要养成勤总结的良好习惯，在工作结束后，认真梳理工作流程、方法和成效，分析成功的经验和失败的原因，形成系统的工作思路和方法；要加强对组织工作新情况、新问题的研究，探索破解难题的新思路、新举措，将总结出来的经验转化为推动工作的实际行动，实现从实践到认识、再从认识到实践的螺旋式上升，不断提升组织工作质量和水平。

会学习、业务精是基础，善统筹、能力强是关键，勤总结、经验足是保障，三者相辅相成、缺一不可。在新时代的赶考路上，组工干部要始终以高度的政治责任感和使命感，不断学习业务、提升能力、总结经验，努力成为政治坚定、业务精通、作风过硬的合格组工干部，为党的组织事业发展添砖加瓦，书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。